НЕФТЬ-ГАЗ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
На главную >>


Теперь на нашем сайте можно за 5 минут создать свежий реферат или доклад

Скачать книгу целиком можно на сайте: www.nglib.ru.

Предложения в тексте с термином "Выведе-ние"

Выводы

Полученные в результате этого анализа выводы обсуждаются с трудящимися и их представителями и регистрируются в соответствии с национальными законодательством и практикой.

Поэтому полученные в ходе исследования выводы должны интерпретироваться в свете указанных осложняющих факторов.

Изучение литературы, посвященной прогнозированию насилия на рабочих местах, приводит к выводу о том, что внимание исследователей фокусируется на составлении «портрета» потенциально агрессивного или неуравновешенного сотрудника (например, Мантелл и Альбрехт, 1994; Сло-ра, Джой и Террис, 1991), который в большинстве случаев включал в качестве типичных для неудовлетворенного работника следующие характеристики: белый мужчина, 20— 35 лет, «одиночка», весьма вероятны пристрастие к алкоголю и увлечение огнестрельным оружием.

Выводы: общая профилактика и стратегии контроля

Такая регуляция циклов: как всасывания, так и вывода жидкостей из организма, — осуществляется благодаря функционированию автономной нервной системы и гормонов.

В той работе, посвященной изучению настроений работников сферы гражданской авиации, исследователи пришли к выводу, что

Среди дополнительных мер рекомендуются: ввод зонда в трахею, чтобы защитить дыхательные пути; вживление сердечного катетера, чтобы определить центральное венозное давление; вывод наружу желудочной трубы и подключение мочевого катетера.

Был сделан вывод, что во многих случаях с летальным исходом имели место пренебрежительное отношение к инструкциям и недостаточное понимание правил техники безопасности и что даже в тех случаях, когда такие расстройства возникали, многое можно было исправить, проводилось правильное и своевременное восстановительное лечение.

Как отмечает Хейл-перн (1989): «Мы пришли к выводу, что главная преграда к превосходству в качестве имеет не техническую, а поведенческую природу».

С учетом указанных факторов можно сделать вывод, что руководители, отличающиеся тактичностью, склонностью к коллективному стилю управления, не ярко выраженной ориентацией на повышение производительности и решение задачи, а также способностью передать подчиненным бразды правления на их участках, в целом способствуют снижению заболеваемости и травматизма на производстве.

Авторы делают вывод, что крупные организации страдают от снижения объема контактов, роста ограничений в функциональных обязанностях и формулировании задач, а также от ухудшения координации.

Холл (1969) приходит к выводу, что организации могут достаточно полно изучаться как цельные системы.

Мы также подтверждаем этот вывод на примере работы нашей лаборатории: объекты исследований акклиматизировались к холоду при 1 °С в течение месячного срока пребывания в лаборатории и на время выработали у себя адаптацию гипотермического типа (Савурей и др.

В научной литературе делается вывод о наличии профессиональных факторов риска, ассоциирующихся с различными организационными структурами, однако воздействие указанных макроуровневых аспектов организации, по-видимому, имеет косвенную природу.

Согласно выводам количественного анализа культуры с акцентом на поведенческие нормы и ценности, нормы групповой коллективной ориентации ассоциируются с более высоким уровнем удовлетворенности членов коллектива и более низким уровнем стресса, чем нормы контрольной или бюрократической ориентации (Руссо, 1989).

(1987) пришли к выводу, что организм мужчины и женщины одинаково реагирует на смещение суточных фаз бодрствования и сна в связи с ночной сменой.

(1980) и Кнаут (1983) пришли к выводу, что сменные рабочие, чей дневной сон часто или всегда нарушался шумом, больше жаловались на недомогания нервного и гастроэнтерологического характера, чем те, которые спали в спокойной обстановке.

Таким образом, понятно, почему рабочие ночной смены чаще страдают расстройством аппетита, чем рабочие других смен, к этому выводу пришли Рутенфранц и др.

сравнивали группы людей с различным режимом работы и пришли к выводу, что самое меньшее через 4,7 года постоянной ночной работы появляется гастродоуденит.

В своей работе Коста (1996) приходит к выводу, что «существует достаточно доказательств, чтобы считать сменную работу фактором риска при возникновении заболеваний желудочно-кишечного тракта, особенно язвы желудка» (табл.

(1992) пришли к выводу, что невозможно просто отрицать эту взаимосвязь, как раньше (Харрингтон, 1978).

(1965) пришли к выводу, что несколько вечерних или ночных смен подряд могут омрачить семейное счастье сменного рабочего.

Вывод

Оценки, используемые Кристенсеном для выводов: +— повышенное число; О — не составляет разницы.

В 1978 году Харрингтон обобщил выводы по поводу уровня исполнения работ, которые он достиг путем рассмотрения производительности труда и несчастных случаев.

(1990) пришли к выводу, что система ротации, которая позволяет более короткую, но более частую синхронизацию рабочей и социальной жизни, имеет меньше негативных эффектов, чем ротация, которая ведет к более длительной, но нечастой синхронизации.

Резюме и выводы

Авторы пришли к выводу, что «продолжительность перерыва от работы может быть существенным фактором в оценке системы быстрой ротации смен».

Примеси, источник которых находится в здании, разбавляются наружным воздухом, который попадает в здание, и покидают здание вместе с ним при его выводе.

Что же касается отопительной, вентиляционной систем и системы кондиционирования воздуха здания, оборудования охлаждения, то они должны быть проверены на предмет отсутствия микробиологических культур или воды в своих водосборниках, блоки вентиляционной системы должны быть проверены на предмет их надлежащего функционирования, системы ввода — вывода воздуха должны быть проверены с разных точек зрения на предмет их водонепроницаемости, а также необходимо провести выборочную проверку внутренних стенок труб на предмет отсутствия там микроорганизмов.

В 1992 US Environmental Protection Agency (1992) критически рассмотрело исследования по симптомам респираторных заболеваний и функционированию легких у некурящих взрослых, подвергшихся воздействию ETS, и пришло к выводам о том, что пассивное курение неявно, но существенно влияет на состояние дыхательных органов некурящих взрослых людей.

Выводы агентства (IARC) были следующими.

Таким образом, в настоящий момент мы имеем возможность наблюдать очевидное разделение между экспериментальными данными, которые поддерживают точку зрения на ETS как дополнительный фактор, увеличивающий риск заболевания раком, и эпидемиологической информацией, из которой нельзя сделать вывод о связи между воздействием ETS и случаями раковых заболеваний.

Для защиты некурящих работников от воздействия ETS могут быть предприняты следующие меры: запрещение курения на рабочем месте или, по крайней мере, отделение курящих от некурящих там, где это возможно, а также обеспечение комнаты для курения отдельной системой вывода воздуха.

Выводы, к которым приходит большинство авторов при рассмотрении промышленных стандартов, состоят в том, что при применении данных стандартов для оценки и контроля воздуха непромышленных объектов необходимо оставлять очень большой допуск на ошибку.

Эмпирически было доказано что этот вывод соответствует истине (Эландер, Вест и Френч, 1993).

Ряд исследований, проведенных в производственной среде, позволил сделать выводы: рабочие с внешними ЦУ при анкетировании чаще и настойчивее ссылались на истощение, неудовлетворенность работой, стрессы и низкие самооценки, чем сотрудники с внутренними ЦУ (Касл, 1989).

Кобб привел многочисленные и разноплановые примеры, выводы, методики изучения и результаты, убедительно свидетельствующие о том, что социальная поддержка способна существенно сгладить стрессовые ситуации, однако подчеркнул при этом, что сама по себе она не является панацеей от последствий стресса.

Социальная поддержка извне может обеспечить содействие в период кризиса или привести к выводам, способным облегчить адаптацию и ответную реакцию.

Следовательно, можно сделать вывод, что это - первичный источник шума, определяющий уровень, измеренный в проходе для служащих.

• Члены команды НСР и контролеры отделов имеют выводы по результатам измерений.

Однако в плане психологии такой вывод вызывает определенные сомнения.

В силу наличия, помимо пола, других переменных факторов, существующих в нашем обществе и влияющих на рассматриваемую проблему, эти переменные должны учитываться до того, как будут сделаны выводы применительно к полу.

Этот вывод оказался справедливым для мужчин, но не для женщин.

Хотя влияние полового фактора на проблему стресса нашло отражение в немногих работах, в большинстве из них содержится вывод о том, что в случае использования соответствующих задачам методик взаимосвязь между условиями труда и физическим и психическим здоровьем не зависит от пола (Лоу и Норткотт, 1988 описывают одно из подобных исследований).

Выводы на основе исследования выборочных групп среди занятых полный рабочий день мужчин и женщин из семей, где работают оба супруга, иллюстрируют это заключение применительно к психологическим расстройствам.

Эта статья вкратце освещает некоторые ключевые проблемы производственного стресса применительно к этническим меньшинствам на примере США, хотя большинство соображений и выводов применимы и к другим странам мира.

Резюме и выводы

Буллард и Райт (1986/1987) отметили эту тенденцию и сделали вывод, что различия в уровне травматизма могут быть результатом расового и этнического неравенства в вопросах, касающихся доходов, образования, форм занятости и других социально-экономических факторов, связанных с высоким уровнем риска.

Идеально, если результаты контроля потока и результаты контроля воздуха в окружающей среде хорошо коррелируют с данными последних замеров, полученных путем моделирования линии вывода.

Когда поступил второй пациент с приблизительно такими же симптомами, врачи пришли к выводу, что оба, возможно, подверглись значительным дозам радиоактивного излучения.

Как показывает исследование, этот вывод применим как к женской, так и к мужской части младшего медицинского персонала, что объясняется стрессом на рабочем месте, недостатком социальной поддержки и нереализованными ожиданиями, которые характерны для профессиональной социализации медицинских сестер.

Выводы в области дозиметрии и радиохимии, сделанные по итогам аварии в Три-Майл-Айленде

Например, рабочий стресс среди менеджеров имеет тенденцию взаимосвязи с невыходом на работу, но не с рабочим временем, пропущенным по болезни, в то время как к профессиональной категории продавцов этот вывод неприменим (Купер и Брэмуэлл, 1992).

Выводы

) (1987) также изучали эндотелий роговицы под воздействием UVB-излучения и сделали вывод о том, что тяжелые единичные инсульты, вероятно, не были поздними эффектами ультрафиолетового воздействия.

Из данных лабораторных экспериментов, которые показали, что пороги для фотокератита были ниже, чем для катарактогенеза, исследователь должен сделать вывод о том, что уровни излучения ниже тех, что необходимы для возникновения фотокератита на ежедневной основе, должны считаться опасными для ткани хрусталика.

Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что уровни значительно ниже 5 Дж/см2 при длине волны 308 нм должны вызывать ретинальные поражения, которые не становятся видимыми в течение 24—48 часов после экспозиции.

Этот вывод получает дальнейшую поддержку за счет того факта, что у людей, страдающих от нарушения иммунных реакций, как при пигментной ксеродермии, часто развивается неоплазия роговицы и конъюнктивы [Стенсон (Stenson), 1982].

Выводы

Выводы

Выводы

Всесторонняя проверка проведенных измерений и исследования видеотерминалов, выполненные национальными агентствами и отдельными экспертами, привели к выводу о том, что видеотерминалы не испускают излучения, которое могло бы иметь какие-либо последствия для здоровья (Рипачоли, 1985; IRPA, 1988; ILO, 1993а).

И непрофессионалы, и практические врачи обычно ассоциируют язвенную болезнь со стрессом, возможно, руководствуясь выводами ранней психоаналитической работы на эту тему Александера (1950).

Выводы

Для получения достаточно полной общей картины стресса и наиболее распространенных стресс-факторов мы рекомендуем ознакомиться с выводами Леви о теориях стресса на рабочем месте.

В работах по исследованию больших групп гораздо чаще встречается вывод о том, что у лиц, перенесших более сильный стресс, заболеваемость раком не выше, чем у лиц, перенесших более слабый стресс (Фокс, 1995).

В одном из исследований подтверждена повышенная смертность от рака в течение нескольких лет после диагностирования депрессивного состояния, в то время как в четырех других этот вывод опровергается (Фокс, 1989).

Исследование в округе Лос-Анджелес обнаружило, что инциденты насилия были наиболее распространены в одних барах и относительно редко в других, где также было много спиртного; в связи с этим исследователи сделали вывод, что насильственное поведение не было связано с количеством употребленного алкоголя, а скорее всего с социальным статусом людей и царящими там неписаными правилами (Скрибнер, МакКиннон и Двайер.

В области заболеваемости и ее прогноза имеющиеся выводы в лучшем случае носят характер предположений (Фокс, 1995).

Результаты, полученные на животных, могут быть использованы для разработки гипотез по определенным параметрам, с помощью которых можно описывать состояние организма человека, но они не могут служить основанием для того, чтобы делать выводы по состоянию здоровья.

Вывод

Ввиду наличия разнообразных стресс-факторов (долгосрочных, краткосрочных, различающихся по мощности), исследованных в специальной литературе и преобладания выводов о незначительном влиянии или вообще отсутствии их влияния на вероятность возникновения ракового заболевания, есть основания предполагать, что эти же выводы применимы и к ситуации на рабочем месте.

С помощью регрессивных методик исследователи пришли к выводу, что такие факторы, как напряжение на работе и ограниченные возможности принятия собственных решений, связаны как с более выраженной симптоматикой нарушения функций опорно-двигательного аппарата, так и с более выраженными физическими доказательствами заболевания.

Рабочее место может быть оборудовано, как минимум, УВО и устройством ввода информации (обычно клавиатурой), однако можно также приспособить помещение для разнообразного оборудования, включая многочисленные экраны, устройства ввода и вывода и т.

Выводы, сделанные исследователями, на базе проведенных экспериментов, следующие: Стачли и его коллеги отметили, что отклонения, которые они наблюдали, не являлись необычными, и приписали результат «обычному шуму, который возникает при любом тератологическом исследовании».

Аналитические исследования широких профессиональных категорий, предпринятые организацией «Эпидемиологический район обслуживания» (ЭРО), привели к выводу о широком распространении депрессии среди лиц свободных профессий, административно-вспомогательного персонала и сотрудников службы быта (Роберте и Ли, 1993).

Для того чтобы выводы относительно безопасности носили более обобщенный характер, необходимо, чтобы последующие исследования, касающиеся условий повышенного риска неблагоприятных исходов беременности, вызванных работой на УВО, выполнялись с использованием более усовершенствованных методов.

Эти выводы представляют потенциальный интерес для профилактической работы, т.

Выводы: исследования и профилактика

Важность этих выводов о возможных отличительных симптомах истощения состоит в том, что его можно диагностировать и лечить индивидуально.

ВЫВОДЫ: ОБЩАЯ ПРОФИЛАКТИКА И СТРАТЕГИИ КОНТРОЛЯ 79 ководства, представляется эффективным средством снижения риска истощения.

ВЫВОДЫ: ОБЩАЯ ПРОФИЛАКТИКА И СТРАТЕГИИ КОНТРОЛЯ

80 ВЫВОДЫ: ОБЩАЯ ПРОФИЛАКТИКА И СТРАТЕГИИ КОНТРОЛЯ — включение вопросов самостоятельного повышения квалификации в систему оценки деятельности работника; — расширение и совершенствование у административного и руководящего состава навыков работы с людьми, выработка благожелательности и умений тактично разрешать проблемы подчиненных им сотрудников.

экспертный комитет ВОЗ также сделал вывод, что имеет место острая нужда в персонале, прошедшем обучение по вопросам охраны окружающей среды.

Межгосударственная целевая комиссия ООН по изменению климата (IPCC) сделала вывод, что выбросы, в первую очередь индустриальные, и высвобождение парниковых газов в атмосферу из-за неправильного землепользования, особенно из-за уничтожения лесов, сильно увеличивают концентрацию парниковых газов в атмосфере по сравнению с природными процессами.

) Эти соглашения дополнены протоколами, охватывающими широкий круг вопросов, в том числе регулирование наземных источников загрязнения, сброс отходов в океан, загрязнение океана морскими буровыми вышками и их вывод из эксплуатации, зоны, находящиеся под специальной защитой и охраной дикой природы.

С учетом различного фонового уровня эти выводы могут быть многомерными.

Инспекционная группа интегрирует и оценивает выводы отдельных членов группы, Среди полученных выводов могут оказаться схожие между собой.

Отчет о выводах проведенного контроля.

Прежде чем покинуть площадку, инспекционная группа часто представляет руководству завода письменное резюме, о выводах проверки с тем, чтобы они не явились для него неожиданностью при получении окончательного отчета о проверке.

Подобный систематичный подход включил бы взаимосвязи между различными программами и стратегиями, например: — Система налогообложения должна стимулировать вывод экологически чистых продуктов и сырья на рынок и бороться соответствующими методами с экологически вредными продуктами, экономической деятельностью и поведением отдельных лиц.

Уделяется внимание подходам к контролю для одной страны и делается вывод об использовании этого опыта в международном масштабе.

Если стандарты выделений не выполняются, выводы делаются по дополнительным контрольным измерениям.

Авторы приходят к выводу, что в отсутствие возможности принятия мер, необходимых для нейтрализации напряжения на рабочем месте, появляются самые тяжелые поведенческие симптомы перегрузки (потеря сознания, истерика, социальный психоз).

Выводы на основе данной модели

Цель этого отчета по разбору данной ситуации дать краткое изложение канадской программы контроля загрязнения региона Великих Озер и прогресса, достигнутого к 1995 году, а также выработанных инициатив по вопросу вывода токсичных веществ из бассейна Великих Озер.

Между 1972 и 1987 годами Канада и Онтарио инвестировали более 2 миллионов долларов на строительство заводов по выводу канализационных отходов.

В 1994 году Канада и Онтарио выработали стратегическую структуру для координации действий по восстановлению, защите и сохранению экосистемы Великих Озер, ключевая идея которого заключалась в сокращении использования, производства и вывода 13 устойчивых токсинов из ряда I к 2000 году (Канада и Онтарио, 1994).

Что касается токсичных веществ ряда I, СОА планирует: (1) полностью исключить вывод 5 запрещенных токсинов (Алдрин, ДЦТ, Хлоридан, Мирекс, Токсофин); (2) исключить 90% токсинов группы PCBs с высоким уровнем токсичности, ликвидировать 50% имеющихся в настоя




Главный редактор проекта: Мавлютов Р.Р.
oglib@mail.ru