НЕФТЬ-ГАЗ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
На главную >>


Теперь на нашем сайте можно за 5 минут создать свежий реферат или доклад

Скачать книгу целиком можно на сайте: www.nglib.ru.

Предложения в тексте с термином "Разрешение"

С любезного разрешения Доктора V.

Компьютерная томография (КТ) — особенно, компьютерная томография с высоким разрешением (HRCT) — позволяет увидеть изменения, которые нельзя различить на обыкновенном рентгеновском снимке, хотя нет необходимости использовать КТ для рутинной клинической диагностики заболеваний легких у шахтеров, и СТ не предназначена для осуществления медицинского наблюдения за шахтерами.

Компьютерная томография (СТ) коренным образом изменила получение изображения внутритканевых болезней легких, включая асбестоз, а компьютерная томография с высоким разрешением (HRCT) позволила увеличить чувствительность обнаружения интерстинальных и плевральных поражений (Fraser et al.

В странах, где была принята система независимой от вины компенсации, проблема связанных с асбестом заболеваний в целом получила справедливое разрешение.

Воспроизведено с разрешения: Becklake et al.

Модифицирована с разрешения: Becklake, 1989.

Адаптированная к темноте сетчатка в основном чувствительна к низкой яркости света и характеризуется отсутствием цветного зрения и плохим пространственным разрешением (низкая VO); адаптированная к свету сетчатка не очень чувствительна к низкой яркости света (для того чтобы восприниматься,

Потеря работоспособности происходит в тех случаях, когда имеет место судорожное подергивание глаза; однако для того чтобы достичь максимального разрешения, совсем не обязательно, чтобы изображение было полностью неподвижным.

Система фиксации позволяет нам удерживать объект на месте на уровне рецепторов центрального углубления сетчатки, где он может быть изучен в области сетчатки с наиболее мощным разрешением.

В подобных рекламных материалах могут быть отражены истории о достижениях отдельных сотрудников (напечатанные с их разрешения), а также о различных наградах, которые они получили за достижение целей, поставленных программой сохранения здоровья.

Однако, эти удостоверения представляют собой скорее индикаторы опыта и углубленного изучения предмета, а не разрешение на практику.

Данные варьируют; прямое действие возбудителя заболевания, токсическое поражение или снижение сопротивляемости в процессе разрешения лихорадки

Этот тип оценки состояния здоровья требует разрешения на возобновление работы после долгого отсутствия по причине болезни.

Когда рабочий пожелает направить данные персональному врачу, он или она представляют формальное разрешение на это.

Одной из главных задач гигиены труда является разрешение противоречий между стремлением обеспечить охрану здоровья, с одной стороны, и занятость, с другой, как на индивидуальном, так и на социальном уровне.

Они включают отдел стандартов, правил и разрешения споров, отдел оценок; директорат технической поддержки; и отдел программной политики.

Представители профсоюзов могут использовать информацию, полученную в ходе таких расследований, для разрешения жалоб, касающихся вопросов техники безопасности и охраны здоровья, договариваясь с работодателем в процессе переговоров о заключении коллективного договора.

Согласно трудовому соглашению о ведении переговоров между Авиационной корпорацией Боинг и Международной ассоциацией рабочих-швейников и работников космической промышленности (МАШР РКП), совместный институт по вопросам здравоохранения и безопасности, созданный МАШР/Боинг, дает разрешение на использование фондов, разрабатывает программы для пилотов и дает рекомендации по усовершенствованиям, связанным со здоровьем работника и вопросами безопасности, а также занимается организацией возвращения на работу людей, получивших травмы в промышленности.

Во многих странах члены комитетов по безопасности труда, уполномоченные по технике безопасности и представители заводских советов (works council representatives) берут на себя возрастающую роль в разрешении проблем опасности на предприятии, а также в проверке состояния безопасности и гигиены труды и в защите интересов рабочих в этой сфере.

Цели социального действия: способность анализировать конкретную проблему, определить ее причины, предложить решения, а также спланировать и предпринять последовательные действия для ее разрешения.

С разрешения авторов.

(1995) фактически показали, что в существующих кодексах почти не упоминаются правила, касающиеся таких конкретных социальных вопросов, как воздействие на окружающую среду или разрешение конфликтов.

Goodman (1994b): «Хотя и важно осознавать, что естественные науки и этика тесно, даже неразрывно, связаны, нет причины полагать, что формальный этический кодекс обеспечит разрешение всех или большинства разногласий относительно природы данных, отбора данных, управления данными и т.

В последние несколько десятилетий значительные усилия направляются на определение и разрешение этических вопросов, возникающих в контексте медицинских экспериментов.

Разрешение конфликта предполагает понимание того, что эти права — разновидности общих прав, которые обладают абсолютным императивом и должны, в конечном счете, восторжествовать благодаря признанию права на участие работников, администрации и общественности в целом в решениях, от которых зависит жизнь и свобода в обществе, членами которого все они являются.

Промышленные гигиенисты должны предавать гласности частную или деловую информацию конфиденциального характера только с точно выраженного разрешения владельца информации, кроме случаев обязательного раскрытия сведений в соответствии с требованиями закона или предписания.

В этом процессе примирения имеются этические конфликты, нуждающиеся в разрешении.

В разрешении этических вопросов и конфликтов в сфере профессиональной безопасности и здравоохранения могут быть использованы две классические этические парадигмы - этика последствий и деонтологаческая этика.

В таких ситуациях необходимо исследовать вопрос, кому следует иметь разрешение на доступ к информации, к какой именно и в каких целях.

При этическом анализе существенно важно продвигаться шаг за шагом в выявлении, прояснении и разрешении этических конфликтов.

Это означает, что при разрешении этических конфликтов и проблем значительную важность приобретает диалог межцу различными интересами, вовлеченными в конфликт.

Разрешение на доступ к информации.

Правовое регулирование, в том числе запрещение, разрешение и контроль создания и ведения компьютеризованных источников данных, содержащих личные дела или записи об отдельных лицах.

Например, разрешение работнику с невыявленными приступами головокружения управлять краном может вызвать крайне серьезные последствия.

Практический кодекс особенно полезен в качестве справочного материала, поскольку в нем даются и практические рекомендации по разрешению потенциальных проблем, связанных с алкоголем и наркотиками, могущих возникнуть в контексте трудовых отношений.

К средствам разрешения данной проблемы можно отнести выработку порядка разрешения подобных разногласий, предусматривающего возможность для каждой страны заявить о предполагаемом нарушении ее партнером имеющихся договоренностей, и осуществление совместных усилий, направленных на то, чтобы добиться согласования методов, обеспечивающих претворение в жизнь установленных норм и требований.

Система трудовых отношений включает как общественные ценности (например, свобода объединений, чувство групповой солидарности, поиск максимальных прибылей), так и процедуры (например, процедуры ведения переговоров, организации работы, консультаций и разрешения споров).

Если, однако, государственная инфраструктура по отстаиванию прав и оказанию помощи в разрешении споров, которые возникают между предпринимателями и рабочими, слабая, им будет оставлена большая возможность для развития альтернативных институтов или схем.

В некоторых странах это идет дальше простого ведения записей — к вмешательству; в крайних случаях игнорирования принципов свободы объединений профсоюзы будут нуждаться в правительственном разрешении на работу.

Ключевые элементы принципов свободы объединения, как записаны в Конвенциях № 87 и 98, следующие: — что «трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения уставам этих последних» (Статья 2 Конвенции № 87); — что организации предпринимателей и работников, однажды созданные, должны иметь право вырабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать свою программу действий [Статья 3 (1) Конвенции № 87].

Кроме того, разрешение предпринимателям отказываться от признания профсоюзов, которым их работники принадлежат, кажется, несколько расходится с обязанностью «содействовать» переговорам между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда, которые, полагают, являются основной целью Статьи 4 (Creighton, 1994).

Также Рекомендации МОТ № 164 [Параграф 15 (2)] предусматривают, что: необходимо, чтобы предприниматели хранили отчеты, относящиеся к охране труда и здоровья и производственной среде, как считают необходимым компетентные органы или власти; они могли бы включать отчеты обо всех подлежащих регистрации авариях на производстве и травмах, которые имели место во время работы или в связи с работой; отчеты о разрешениях и освобождениях согласно законам или нормам в данной области и о любых условиях, которым они могли бы подчиняться; удостоверения, относящиеся к наблюдению за здоровьем рабочих на предприятии; и данные, касающихся воздействия определенных веществ и агентов.

Они включают обеспечение документации о законах по безопасности и гигиене, стандартов и технической информации и определение дальнейшей информации, требуемой для разрешения опасности/проблемы, такой как политика или соглашения, создаваемые другими профсоюзами и предпринимателями, и альтернативные решения и стратегии.

Иногда определение спора как коллективного или индивидуального будет определять и процедуры его разрешения; обычно различные виды споров — коллективные споры о правах, коллективные споры об интересах и индивидуальные споры о правах имеют различные процедуры разрешения.

Термин «конфликтные процедуры» обычно используется для обозначения внутренних процедур, изложенных в коллективном соглашении, по разрешению споров, касающихся применения или толкования коллективного соглашения (споры о правах).

Подобные процедуры, однако, часто устанавливаются даже в отсутствие профсоюза или коллективного соглашения, для работы с проблемами и жалобами рабочих, так как они считаются более справедливыми и менее дорогостоящими средствами разрешения споров, чем судебный спор (McCabe, 1994).

Например, работник, отказывающийся выполнять работу, которую он считает слишком опасной, может быть наказан или даже уволен предпринимателем; если профсоюз видит, что эта работа представляет постоянную опасность для других рабочих, он может поднять вопрос о коллективных действиях, включая прекращение работы (то есть законную забастовку или забастовку без специального разрешения профсоюзов).

Разрешение индивидуального спора будет зависеть в значительной степени от трех факторов: (1) от степени юридической защиты, предоставляемой работникам в конкретной стране; (2) от того, подпадает или нет работник под действие коллективного соглашения; и (3) от легкости, с которой работник может осуществить свои права, независимо от того, предоставляются ли они в соответствии с законом или по коллективному соглашению.

Она изменяется от одной национальной системы к другой (по историческим, экономическим, социальным или другим причинам), но обычно может включать в себя следующие компоненты: трудовые отношения, инспекции по труду, техника безопасности, гигиена труда, компенсации рабочим, службы занятости, содействие занятости, профессионально-техническое обучение, руководство и рекомендации, профессиональное тестирование и сертификация, планирование персонала, занятость и информация по труду, иностранные рабочие и разрешения на работу, социальное обеспечение, социально уязвимые и пользующиеся меньшими правами группы, трудовая статистика и, конечно, другие элементы.

Некоторые страны требуют, чтобы работодатель получил согласие профсоюза или разрешение от суда, прежде чем он может уволить представителя рабочих.

В других странах, включая Францию и страны французской административной традиции, увольнение цехового старосты или избранного представителя работников является предметом разрешения со стороны инспекции по труду (если только совет предприятия не дает на это согласия; нет необходимости говорить, что это крайне редкий случай).

Каждая из этих проблем и систематическое неправильное обращение с рабочей и внешней окружающей средой со стороны некоторых мультинацио-нальных компаний являются трудно решаемыми проблемами, а организации, посвятившие себя их разрешению, во многих случаях одерживают частичные победы, но должны ставить перед собой новые цели.

На основании разрешения Генеральной Ассамблеи другие органы ООН и специализированные агентства также могут обратиться в Суд за получением консультативного заключения по юридическим вопросам в рамках их деятельности (например, Международная организация труда могла подать запрос для получения консультативного заключения по международному стандарту по труду).

МЕННЫЕ НАРУи ПСИХИКИ * Настроение и эмоционапь-: ное состояние *;*Повадение {апатия, активное } разрешение проблем и тд.

Эти изменения выражаются в беспокойном поведении, паллиативном приспособлении к стрессовым нагрузкам (например, пьянстве), уходе от проблем или в активном поведении, направленном на их разрешение.

Некоторые мигранты имеют визы и временные разрешения на работу, однако эти документы во многих случаях находятся в распоряжении их работодателей.

Школьные работники и врачи, подписывающие разрешения, на основании которых дети поступают на работу, также должны ориентироваться в законах одетском труде и на их основании гарантировать, что несовершеннолетний не будет заниматься запрещенными видами деятельности.

Разрешение проблем психического здоровья

1) предлагает, по крайней мере, две области воздействия для разрешения проблем психического здоровья:

Краткий обзор стратегий разрешения проблем психического здоровья и некоторые примеры.

Некоторые другие юрисдикции также ссылаются на увечье, «вытекающее из или полученное при выполнении трудовых обязанностей», однако лишь в незначительных случаях разница в формулировке определяет разницу в результате разрешения вопроса.

Появление термина «несчастный случай» в законодательстве вызывает только смятение и напрасные судебные издержки при разрешении сложных дел.

Во многих юрисдикциях таблицы слишком ограничены и устарели, чтобы широко использоваться при разрешении современных дел о компенсации за инвалидность.

Сопротивлению в вопросе о разрешении отказов за неправильное поведение есть одно объяснение.

Проблемы биологического мониторинга человека и их разрешение

После получения от властей соответствующего разрешения на использование данных ограниченного доступа проводится опрос участников исследуемой и контрольной групп или их родственников.

В случаях, когда исследование основано исключительно на архивных данных, перед началом исследования необходимо получить разрешение организации, ответственной за обеспечение конфиденциальности информации.

Вместо этого достаточно разрешения профсоюзной или государственной организации.

До начала исследования необходимо получить разрешение институтского совета экспертов (или комитета по этике), и многое из вышесказанного также следует представить в такие комитеты для рассмотрения.

Selikoff) продемонстрировал повышенный риск развития раковых заболеваний среди рабочих асбестовых производств, отражены в статье Лоуренс Гарфинкелъ (Lawrence Garflnkel), которая перепечатывается здесь с небольшими изменениями и с разрешения СА-А Cancer Journal for Clinicians (Garflnkel, 1984).

Чтобы восстановить первоначальную работоспособность, необходимо давать разрешение на отдых или устраивать, по крайней мере, перерывы на отдых (Luczak, 1993).

Воспроизведено с разрешения Prentice-Hall.

Она описывает разрешение дисплея, используя специальный синусоидальный тестирующий сигнал; вместе с тем, читатели имеют еще очень много критериев, касающихся предпочтения дисплеев (Dillon, 1992).

Роль кодирующих характеристик при чтении также очевидна на примере замедленной различимости при чтении при помощи экранов с низким разрешением, которые использовали довольно неровные точечные матрицы и могли представлять буквенно-цифровые обозначения только в форме прямых линий.

По общему мнению, чтение текста или поиск на мониторе с низким разрешением было значительно более медленным, чем на бумажной отпечатанной копии.

Проблема в значительной степени исчезла с появлением современных экранов с высоким разрешением.

Этот вопрос связан с предпочтениями, относящимися к продукту или системе, концепциям производительности и соответствующей эффективности, изменениям, достижениям и разрешениям, а также способу использования технологии.

6, получены из источника ISO 4850—1979 по разрешению Международной организации по стандартизации (ISO).

Адаптированные данные по разрешению фирмы "Niron and Berger", 1991




Главный редактор проекта: Мавлютов Р.Р.
oglib@mail.ru